Det senaste året har varit vårt mest framgångsrika hittills, både vad gäller omsättning och resultat. Genom ett strategiskt arbete inom alla våra affärsområden har vi tagit stora kliv framåt, utan att tumma på vår värdering om kundfokus och kvalitet. Denna framgång är resultatet av ett målmedvetet arbete och en fortsatt satsning på utveckling och kompetens i hela organisationen.
För att fira våra framsteg och stärka teamandan ytterligare avslutade vi året med en kickoff i den svenska fjällvärlden. Vi ville ge oss en chans att uppleva den storslagna natur som Sverige har att erbjuda, samtidigt som vi arbetade med att stärka vårt samarbete genom utmaningar och äventyr.
Naturupplevelser och lagarbete i fokus
Årets kickoff hade vandring som tema, där vi tillsammans fick uppleva vad man kan åstadkomma när man arbetar som ett team. Under två dagar vandrade vi genom vackra fjällandskap, besteg fjälltoppar och övernattade och lagade mat tillsammans på en STF-gård. Det var inte bara en fysisk utmaning, utan också en möjlighet att reflektera över vikten av samarbete för att nå gemensamma mål – insikter som vi tar med oss tillbaka till vår arbetsvardag.
Resan till Sälen arrangerades i samarbete med eventföretaget N 17 och våra två fantastiska guider, Lina och Erika, som delade med sig av sin kunskap om friluftsliv och allemansrätt. De lärde oss hur vi ska föra oss rätt i naturen och hur vi bäst tar hand om den. Sista kvällen avslutades med en minnesvärd middag på Olars-Gården, där vi kunde koppla av och ha kul i varandras sällskap.
Stärkta för framtiden
Utöver våra resultatmässiga framgångar har vi också under året förstärkt vår organisation med ett antal lyckade rekryteringar, vilket har ökat vår leveransförmåga och gjort oss bättre rustade för att hantera komplexa affärer.
Vi har fortsatt arbetet med att bygga en stark företagskultur där samarbete och trivsel är centrala. Kickoffen i Sälen är ett bevis på vår filosofi – vi är övertygade om att glädje och samhörighet inom teamet leder till bättre resultat för våra kunder.
Horst Zetterström, VD, Makab Group
På kontoret har vi genomfört flera små förändringar som haft påverkan. Genom att skapa en mer dynamisk och nära arbetsmiljö, med ökad mikrokommunikation och synlighet mellan medarbetarna, har vi byggt en kultur där idéer och lösningar snabbt kan delas och utvecklas.
Sälen-resan blev en påminnelse om att framgång inte bara handlar om affärsresultat, utan även om att investera i människorna som gör det möjligt.
Tack alla medarbetare på Makab!
