När två företagskulturer möts – och blir starkare tillsammans
I mars 2025 tog Makab Group över Copy Office. För Peter Berg och Hans Sundberg blev det mer än ett förvärv, det blev möjligheten att låta sitt livsverk fortsätta växa, med samma engagemang och kundfokus som de alltid värnat om, men nu i en större organisation. Tillsammans stärker de kundrelationer, kompetens och service, och visar att en företagsförsäljning inte behöver vara ett slut utan starten på något ännu bättre.
Sammanslagningen visade snabbt att det inte bara handlade om två företag som förenades, utan om två kulturer med samma syn på vad som skapar värde för kunden: närhet, engagemang och långsiktighet.
“Vi ville att våra kunder skulle känna sig ännu tryggare, inte bara fortsätta som förut. Det behövdes en förändring.”
— Peter Berg & Hans Sundberg
En gemensam grund – kundfokus och ansvar
Peter och Hans berättar att Copy Office byggdes under många år med tydligt fokus på service och kundnärvaro.
“Vår resa i printbranschen började som servicetekniker med daglig kundkontakt. Vi lärde oss snabbt att nyckeln till framgång är att förstå kunden på djupet, berättar Hans Sundberg. För att kunna leverera riktigt bra lösningar måste man vara nära både fysiskt och i relationen.”
Den kundnära kulturen lade grunden för företagets tillväxt.
– Vi är tävlingsmänniskor som drivs av att leverera resultat, men kvaliteten och relationerna går alltid först. Det är så man bygger något som håller över tid.
Det perspektivet delas av Makab, som under tre decennier byggt sitt rykte på personlig kontakt, snabbhet och transparens. När dialogen mellan företagen tog fart blev det tydligt att de hade mer gemensamt än att verka i samma bransch, de hade samma grundsyn på affärer.
“Vi såg att vi tänkte lika kring kunder, ansvar och långsiktighet. Det handlade aldrig bara om siffror, utan om människor.”
— Peter Berg, tidigare VD Copy Office, idag affärsutvecklare på Makab
När tanken på förändring växer fram
Som för många andra ägarledda företagare började tanken på en förändring smyga sig på med åren.
– Man tror att vardagen ska vara för evigt, men förr eller senare kommer frågan om framtiden. Först ser man fram emot att sluta på topp, men när det närmar sig inser man att man faktiskt inte vill sluta med det man älskar mest.
Det blev många samtal och funderingar kring vad som egentligen var viktigast, friheten, tryggheten eller möjligheten att fortsätta bidra.
” I slutändan handlar det inte bara om pengar, utan om livet i stort. Vad man vill göra, och hur man vill må.”
För oss var det avgörande att hitta en köpare med samma värderingar. När affären med Makab blev verklighet kändes beslutet både tryggt och rätt.
– Övergången sköttes otroligt professionellt, med omtanke för både personal och kunder. Jag tror faktiskt inte att någon annan hade kunnat göra det lika bra.
Nya roller – samma engagemang
I dag arbetar vi vidare i rollen som affärsutvecklare på Makab.
– Det är en titel som passar oss perfekt. Vi får fortsätta göra det vi tycker om mest, att arbeta nära kunder, men med en större organisation och mer expertis bakom oss. Det som är nytt är loggan på dokumenten.
Den nya strukturen ger också utrymme för att växa.
– Vi har fler kollegor att bolla idéer med, fler kompetenser i huset och större möjligheter att utveckla våra kundrelationer. Det känns faktiskt som att vi är med och bygger något nytt på en stabilare grund.
Råd till andra företagare
Vårt råd till andra ägarledda företag, är att inte ha skygglappar mot framtiden. Skjut inte upp beslut som är svåra, men fundera ordentligt på vad du vill. En försäljning handlar inte bara om ekonomi, det handlar om att skapa en framtid som du mår bra i.
För oss blev affären med Makab just det, en ny framtid.
”Att sälja sitt företag behöver inte handla om att släppa taget. Det handlar om att ge det möjlighet att fortsätta växa. Och det är en fantastisk känsla att få vara med på den resan, men i en ny roll.”
Starkare tillsammans
Makabs VD Horst Zetterström menar att sammanslagningen handlar om mer än expansion.
-Vi tror på att växa genom samarbete, inte bara genom siffror. När kulturer och erfarenheter möts och respekterar varandras styrkor skapas något starkare än summan av delarna. Sammanslagningen bygger på gemensamma värderingar, tillit och en vilja att utvecklas tillsammans.”
För oss som tidigare företagsägare blev försäljningen inte ett avslut, utan en fortsättning.
– Det är en fantastisk känsla att få se sitt livsverk leva vidare och dessutom bli en del av något ännu större.
Peter Berg & Hans Sundberg, Tidigare grundare av Copy Office, idag affärsutvecklare på Makab
